CHILE
sábado, 25 de abril de 2015
BÁRBARA FIGUEROA: "ANTE LA OFENSÍVA ECONÓNOMICA DEL EMPRESARÍADO , NUESTRA RESPUESTA SERÁ CON MOVILIZACIÓN"
El próximo 1 de mayo no sólo estará marcado por la reforma laboral, sino también por la desconfianza del mundo social con las elites. Así lo anticipa Bárbara Figueroa, presidenta de la CUT, quien a una semana del acto por el Día del Trabajo da señales de la puesta en escena que hará la multisindical.
- ¿Cuál es su evaluación de las indicaciones del gobierno a la reforma laboral?
- Las indicaciones se hacen cargo de puntos que desde el movimiento sindical se habían planteado. En ese marco, el gobierno recoge el planteamiento que se hizo, eso es saludable porque ha habido disposición a escuchar a aquellos que han estado disponibles al diálogo sin presiones, ni amenazas. El documento se hace cargo de eliminar lo que denominábamos como la criminalización de la actividad sindical, también en materia de conceptualización de la huelga se avanza, se termina la huelga con apellido pacífico, se acota aún más la definición de servicios mínimos y se reconoce el derecho esencial a la huelga. Luego, en la excesiva injerencia de la Dirección del Trabajo en el proceso de negociación colectiva, se elimina gran parte de los arbitrajes y se resguarda en las empresas que no tienen derecho a huelga y en casos puntuales como reanudación de faenas. En las mediaciones, se mantiene lo que existe hoy, es decir, mediación voluntaria como los buenos oficios.
También mejoró otros aspectos como la negociación interempresa, incorporando el derecho de los dirigentes sindicales interempresa a participar en las negociaciones colectivas, y repone el silencio positivo del empleador (...)
- ¿Hay pendientes?
- Siguen quedando pendientes cuatro temas. Uno tiene que ver con los servicios mínimos, donde avanzamos pero aún nos parece que es perfectible la redacción. Esperamos que el Ejecutivo se abra a recoger lo que puedan plantear los parlamentarios en sus indicaciones, ahí se puede hacer más restrictivo el concepto de servicios mínimos. Vamos a insistir en que se eliminen los pactos de adaptabilidad laboral, que es un debate atemporal dentro de proyecto de fortalecimiento sindical y negociación colectiva; e insistiremos en un punto donde tenemos la mayor distancia con el Ejecutivo, que es el debate sobre la reajustabilidad del piso.
Hemos propuesto el reconocimiento de la reajustabilidad del piso en base a IPC y hemos dicho que si eso se acuerda entre las partes, no puede ser que el Estado imponga que no puede haber piso.
También vamos a insistir en el tema de la negociación por confederación, que si bien lo valoramos este proceso debe ser vinculante y, por lo tanto, haya obligatoriedad del empleador de dar respuesta ante una presentación de contrato colectivo por parte de una federación.
- ¿Compensa que se haya repuesto este tema en lugar de la negociación ramal?
- Hay que distinguir dos cosas: una, es cuál es el tipo de negociación, la cual puede ser sectorial, ramal o negociaciones nacionales que escapen al nivel de la empresa. Uno supone que lo que debe ocurrir en cualquier legislación que busque ponerse al día con las recomendaciones internacionales, es que estén garantizados todos los niveles de negociación para los trabajadores, desde la empresa hasta niveles superiores. Eso hasta ahora el proyecto no lo garantizaba, porque al reformar todo el Libro IV se eliminó aquello que en los '90 se consagró siendo René Cortázar ministro del Trabajo, que era el procedimiento especial de negociación para confederación, era un reconocimiento tácito de que los trabajadores tenían posibilidad de negociar en distintos niveles.
El debate que enfrentamos hoy no es que el Estado prohiba niveles de negociación, sino que quienes son sujetos de ella.
Hoy avanzar en la negociación de federación es poner rostro a una negociación supraempresa, por eso vamos a insistir en que este nivel de negociación debe ser garantizado.
"Presión indebida"
- ¿Cómo ve las críticas de los privados a la reforma?
- Sin duda, un proyecto como este va a generar incertidumbre mientras esté en el debate. Cuando ya se cierre y tengamos reglas claras, la incertidumbre se acabará.Pero eso no es producto de los temas que el proyecto toca, es producto del mismo debate.
Probablemente, la reforma tenga más cambios en el proceso legislativo.
Es un debate de poca sustancia el que hace el empresariado, porque a través de sus planteamientos está imponiéndole al Ejecutivo que no haga lo que él comprometió (...), en el fondo es una presión indebida.
Uno puede tener matices en el debate, pero no puedo pretender decirle a un gobierno que no cumpla su palabra, esa es la peor señal que podemos darle al país, eso escapa a cualquier criterio de realidad, sobre todo hoy donde la desconfianza se ha transformado en la jerarquía, donde todos cuestionan la legitimidad de los actores.
Tengo muy claro que aun siendo representativa la coordinadora del sector empresarial, también hay otros actores del mundo empresarial que no comparten estas posiciones. Roberto Fantuzzi ha sido claro en señalar que no podemos taparnos los ojos ante un debate que ya no resiste, el propio Andrés Navarro -no sé si por convicción o conveniencia- declaró que la huelga es huelga sin reemplazo, sino no hablamos de huelga. Espero que estas otras posiciones también puedan primar.
Así como el empresariado tiene muchos recursos para sacar videos, hacer seminarios en lugares muy onerosos, nosotros de forma más modesta, pero no menos poderosa, tenemos la estrategia que nos ha permitido avanzar hasta este punto. También vamos probablemente a avanzar con más fuerza en el camino movilizador. En ese marco, está el respaldo que dimos a la movilización convocada por la CTC, los portuarios, la construcción y otros, por cierto que nosotros haremos el esfuerzo por convocar a un gran 1 de mayo, porque sabemos que ante la ofensiva económica de grupos de poder como el empresariado lo que nosotros tenemos es la fuerza organizada, y ante eso nuestra respuesta será con movilización.
- Las indicaciones se hacen cargo de puntos que desde el movimiento sindical se habían planteado. En ese marco, el gobierno recoge el planteamiento que se hizo, eso es saludable porque ha habido disposición a escuchar a aquellos que han estado disponibles al diálogo sin presiones, ni amenazas. El documento se hace cargo de eliminar lo que denominábamos como la criminalización de la actividad sindical, también en materia de conceptualización de la huelga se avanza, se termina la huelga con apellido pacífico, se acota aún más la definición de servicios mínimos y se reconoce el derecho esencial a la huelga. Luego, en la excesiva injerencia de la Dirección del Trabajo en el proceso de negociación colectiva, se elimina gran parte de los arbitrajes y se resguarda en las empresas que no tienen derecho a huelga y en casos puntuales como reanudación de faenas. En las mediaciones, se mantiene lo que existe hoy, es decir, mediación voluntaria como los buenos oficios.
También mejoró otros aspectos como la negociación interempresa, incorporando el derecho de los dirigentes sindicales interempresa a participar en las negociaciones colectivas, y repone el silencio positivo del empleador (...)
- ¿Hay pendientes?
- Siguen quedando pendientes cuatro temas. Uno tiene que ver con los servicios mínimos, donde avanzamos pero aún nos parece que es perfectible la redacción. Esperamos que el Ejecutivo se abra a recoger lo que puedan plantear los parlamentarios en sus indicaciones, ahí se puede hacer más restrictivo el concepto de servicios mínimos. Vamos a insistir en que se eliminen los pactos de adaptabilidad laboral, que es un debate atemporal dentro de proyecto de fortalecimiento sindical y negociación colectiva; e insistiremos en un punto donde tenemos la mayor distancia con el Ejecutivo, que es el debate sobre la reajustabilidad del piso.
Hemos propuesto el reconocimiento de la reajustabilidad del piso en base a IPC y hemos dicho que si eso se acuerda entre las partes, no puede ser que el Estado imponga que no puede haber piso.
También vamos a insistir en el tema de la negociación por confederación, que si bien lo valoramos este proceso debe ser vinculante y, por lo tanto, haya obligatoriedad del empleador de dar respuesta ante una presentación de contrato colectivo por parte de una federación.
- ¿Compensa que se haya repuesto este tema en lugar de la negociación ramal?
- Hay que distinguir dos cosas: una, es cuál es el tipo de negociación, la cual puede ser sectorial, ramal o negociaciones nacionales que escapen al nivel de la empresa. Uno supone que lo que debe ocurrir en cualquier legislación que busque ponerse al día con las recomendaciones internacionales, es que estén garantizados todos los niveles de negociación para los trabajadores, desde la empresa hasta niveles superiores. Eso hasta ahora el proyecto no lo garantizaba, porque al reformar todo el Libro IV se eliminó aquello que en los '90 se consagró siendo René Cortázar ministro del Trabajo, que era el procedimiento especial de negociación para confederación, era un reconocimiento tácito de que los trabajadores tenían posibilidad de negociar en distintos niveles.
El debate que enfrentamos hoy no es que el Estado prohiba niveles de negociación, sino que quienes son sujetos de ella.
Hoy avanzar en la negociación de federación es poner rostro a una negociación supraempresa, por eso vamos a insistir en que este nivel de negociación debe ser garantizado.
"Presión indebida"
- ¿Cómo ve las críticas de los privados a la reforma?
- Sin duda, un proyecto como este va a generar incertidumbre mientras esté en el debate. Cuando ya se cierre y tengamos reglas claras, la incertidumbre se acabará.Pero eso no es producto de los temas que el proyecto toca, es producto del mismo debate.
Probablemente, la reforma tenga más cambios en el proceso legislativo.
Es un debate de poca sustancia el que hace el empresariado, porque a través de sus planteamientos está imponiéndole al Ejecutivo que no haga lo que él comprometió (...), en el fondo es una presión indebida.
Uno puede tener matices en el debate, pero no puedo pretender decirle a un gobierno que no cumpla su palabra, esa es la peor señal que podemos darle al país, eso escapa a cualquier criterio de realidad, sobre todo hoy donde la desconfianza se ha transformado en la jerarquía, donde todos cuestionan la legitimidad de los actores.
Tengo muy claro que aun siendo representativa la coordinadora del sector empresarial, también hay otros actores del mundo empresarial que no comparten estas posiciones. Roberto Fantuzzi ha sido claro en señalar que no podemos taparnos los ojos ante un debate que ya no resiste, el propio Andrés Navarro -no sé si por convicción o conveniencia- declaró que la huelga es huelga sin reemplazo, sino no hablamos de huelga. Espero que estas otras posiciones también puedan primar.
Así como el empresariado tiene muchos recursos para sacar videos, hacer seminarios en lugares muy onerosos, nosotros de forma más modesta, pero no menos poderosa, tenemos la estrategia que nos ha permitido avanzar hasta este punto. También vamos probablemente a avanzar con más fuerza en el camino movilizador. En ese marco, está el respaldo que dimos a la movilización convocada por la CTC, los portuarios, la construcción y otros, por cierto que nosotros haremos el esfuerzo por convocar a un gran 1 de mayo, porque sabemos que ante la ofensiva económica de grupos de poder como el empresariado lo que nosotros tenemos es la fuerza organizada, y ante eso nuestra respuesta será con movilización.
fuente : prensa
CONVOCATORIA 1º DE MAYO 2015
Con motivo de la conmemoración del día del trabajador, la secretaria de organización hace un llamado a las CUT provinciales y regionales, junto con las organizaciones del sector privado y público a utilizar este instructivo como insumo para tener una gran expresión de movilización el próximo 1 de mayo. Con tal objetivo les solicitamos considerar las siguientes acciones:
Regiones
. Asegurar la realización de actos centrales en las ciudades, convocados por las CUT provinciales y regionales.
. Convocar a los distintos actores sociales y políticos locales a sumarse a nuestras actividades centrales.
. Informar sobre fechas y lugares de las actividades a los siguientes correos: organización@cutchile.cl y secretariageneralcutchile@gmail.com .
Región metropolitana
. Asegurar la realización de actos centrales en las ciudades, convocados por las CUT provinciales y regionales.
. Convocar a los distintos actores sociales y políticos locales a sumarse a nuestras actividades centrales.
. Informar sobre fechas y lugares de las actividades a los siguientes correos: organización@cutchile.cl y secretariageneralcutchile@gmail.com .
Región metropolitana
Solicitamos a las CUT Provinciales, Zonales y las organizaciones afiliadas, realizar los actos conmemorativos del día Internacional de los Trabajadores los días previos al acto central de 1º de Mayo, asegurando la máxima participación de trabajadores y trabajadoras.
Adicionalmente solicitamos informar las fechas y horarios de los actos que se realizarán a nivel local, a los siguientes correos organización@cutchile.cl y secretariageneralcutchile@gmail.com .
Con el fin de unificar el contenido y las propuestas que la Central expresará en los distintos actos, les solicitamos tener presente en sus discursos y convocatorias los mensajes y piezas gráficas que la CUT ha puesto a disposición.
Secretaria Nacional de Organización CUT – CHILE
viernes, 24 de abril de 2015
BIOGRAFÍA DE MAO TSE-TUNG
(Hunan, China, 1893 - Pekín, 1976) Político y estadista chino. Nacido en el seno de una familia de trabajadores rurales, en el medio donde transcurrió su infancia la educación escolar sólo era considerada útil en la medida en que pudiera ser aplicada a tareas como llevar registros y otras propias de la producción agrícola, por lo que a la edad de trece años Mao Tse-tung hubo de abandonar los estudios para dedicarse de lleno al trabajo en la granja familiar.
Sin embargo, el joven Mao dejó la casa paterna y entró en la Escuela de Magisterio en Changsha, donde comenzó a tomar contacto con el pensamiento occidental. Más tarde se enroló en el Ejército Nacionalista, en el que sirvió durante medio año, tras lo cual regresó a Changsha y fue nombrado director de una escuela primaria. Más adelante trabajó en la Universidad de Pekín como bibliotecario ayudante y leyó, entre otros, a Bakunin y Kropotkin, además de tomar contacto con dos hombres clave de la que habría de ser la revolución socialista china : Li Dazhao y Chen Duxiu.
El 4 de mayo de 1919 estalló en Pekín la revuelta estudiantil contra Japón, en la que Mao Tse-tung tomó parte activa. En 1921 participó en la creación del Partido Comunista, y dos años más tarde, al formar el partido una alianza con el Partido Nacionalista, Mao quedó como responsable de organización. De regreso en su Hunan natal, entendió que el sufrimiento de los campesinos era la fuerza que debía promover el cambio social en el país, idea que expresó en Encuesta sobre el movimiento campesino en Hunan.
Sin embargo, la alianza con los nacionalistas se quebró, los comunistas y sus instituciones fueron diezmados y la rebelión campesina, reprimida; junto a un numeroso contingente de campesinos, Mao huyó a la región montañosa de Jiangxi, desde donde dirigió una guerra de guerrillas contra Jiang Jieshi, jefe de sus antiguos aliados. El Ejército Rojo, nombre dado a las milicias del Partido Comunista, logró ocupar alternativamente distintas regiones rurales del país.
En 1930, la primera esposa de Mao fue asesinada por los nacionalistas, tras lo cual contrajo nuevo matrimonio con He Zizhen. Al año siguiente se autoproclamó la nueva República Soviética de China, de la que Mao fue elegido presidente, y desafió al comité de su partido a abandonar la burocracia de la política urbana y centrar su atención en el campesinado.
Pese a las victorias de Mao en la primera época de la guerra civil, en 1934 Jiang Jieshi consiguió cercar a las tropas del Ejército Rojo, tras lo cual Mao emprendió la que se conoció como la Larga Marcha, desde Jiangxi hasta el noroeste chino. Entre tanto, los japoneses habían invadido el norte del país, lo que motivó una nueva alianza entre comunistas y nacionalistas para enfrentarse al enemigo común.
Tras la Segunda Guerra Mundial, se reanudó la guerra civil, con la victoria progresiva de los comunistas. El 1 de octubre de 1949 se proclamó oficialmente la República Popular de China, con Mao Tse-tung como presidente. Si bien al principio siguió el modelo soviético para la instauración de una república socialista, con el tiempo fue introduciendo importantes cambios, como el de dar más importancia a la agricultura que a la industria pesada.
A partir de 1959, dejó su cargo como presidente chino, aunque conservó la presidencia del partido. Desde este cargo promovió una campaña de educación socialista, en la que destacó la participación popular masiva como única forma de lograr un verdadero socialismo. Durante este período, conocido como la Revolución Cultural Proletaria, Mao logró desarticular y luego reorganizar el partido gracias a la participación de la juventud, a través de la Guardia Roja. Su filosofía política como estadista quedó reflejada en su libro Los pensamientos del presidente Mao.
fuente : biografías
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